Буду рада, если выскажете свое мнение!!

Народ, кому не трудно!

Пишу диплом сейчас, мне интересно ваше мнение, выскажите его, пожалуйста

Вопрос такой: вспомните, пожалуйста, из собственного опыта причины вашего ухода с предприятия/тий (мест может быть несколько, буду рада любой информации, как позитивной, так и негативной). Мне важно знать, что повлияло на принятие вашего решения об уходе?

Буду рада, если вы ответите на следующие вопросы:

1. почему вы ушли?

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы?

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти?

4. если да - то какие?

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти?

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода?

7. если нет, то почему?

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления?

9. Если да, то какие действия?

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы?

11. Если нет, то что еще для вас важно?

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)?

13. Если не устраивает - то что конкретно?

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас?

Называть места работы не нужно, информация мне нужна для исследования, имена и названия приводиться в нем не будут, так что все конфиденциально.
Мне важна суть вопроса.

Буду рада, если ответите даже просто на часть вопросов, огромное вам СПАСИБО заранее!!!

Elenka пишет:

Буду рада, если вы ответите на следующие вопросы:

1. почему вы ушли?

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы?

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти?

4. если да - то какие?

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти?

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода?

7. если нет, то почему?

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления?

9. Если да, то какие действия?

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы?

11. Если нет, то что еще для вас важно?

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)?

13. Если не устраивает - то что конкретно?

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас?

1. Решил переехать.
2. В целом да
3. Нет. Разве что были надежды на лучшее, которые и оправдались.
4. -
5. Пару месяцев
6. Нет
7. Потому что это мое личное дело
8. Могли бы. Если бы сделали меня директором и акционером.
10. Нет
11. Условия, доп. льготы, удаленность от дома, моральный климат.
12. 90%
13. Денюх больше хочется даже после очередного повышения зарплаты.
14. Нет. Хотя допускаю такую возможность.

1. почему вы ушли?
Поняла что это "не моё", а также по причине отъезда.

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы?
В чём то да, в чём то нет.

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти?
Были.

4. если да - то какие?
Несоответствие нагрузки и зарплаты, несвоевременная выплата зарплаты, сложная атмосфера в коллективе.

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти?
Очень недолго, знала что доработаю год и уйду.

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода?
Да

7. если нет, то почему?

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления?
Нет

9. Если да, то какие действия?

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы?
Нет

11. Если нет, то что еще для вас важно?
Рабочие обязанности, возможности для продвижения по службе, график работы, атмосфера в коллективе, удалённость от дома.

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)?
65%

13. Если не устраивает - то что конкретно?
Зарплата, сложности с продвижением по службе, часы работы, работа по выходным, сложность взять отпуск в нужное тебе время.

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас?
Да, хотя целеноправленно пока не ищу.

Леночка, удачи тебе в защите диплома!

Чухна и Поляна, спасибо вам за ответы

жду также ответов остальных форумчан..
а еще у меня есть дополнительные вопросы..

Chuhna пишет:

10. Нет
11. Условия, доп. льготы, удаленность от дома, моральный климат.

А что из перечисленного может быть решающим фактором?

А может быть так, что от чего-то из перечисленного можно отказаться? От чего и в пользу чего тогда?

Ничего, что позанудствую?

Elenka пишет:

а еще у меня есть дополнительные вопросы..

Да пожалуйста

1. почему вы ушли? - Появилась возможность повысить квалификацию

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы? - в каком-то плане, да
3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти? - особых не было

4. если да - то какие? ----

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти? - года 2

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода? - да

7. если нет, то почему? ----

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления? - могли

9. Если да, то какие действия? - предложения в изменении обязанностей

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы? - нет, но и не последний

11. Если нет, то что еще для вас важно? - приличное рабочее место, коллектив, близость к дому
12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)? - 80%

13. Если не устраивает - то что конкретно? - оплата труда

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас? - если будут подходящие варианты, то подумаю... пока - нет

1. почему вы ушли? - работаю или за идею, или за деньги.. Когда исчезает и то и другое - ....

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы? - да

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти? - (в российском варианте - были)

4. если да - то какие? - см. 1

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти? - пару месяцев

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода? - сказать начальнику, что он дурак? Не.. это сильнее меня!

7. если нет, то почему? - см. 6

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления? - не-а

9. Если да, то какие действия? -

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы? - см.1, т.е. существенный.

11. Если нет, то что еще для вас важно? - см. 1

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)? - 50%

13. Если не устраивает - то что конкретно? - денег хоцца...

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас? - не-а...

1. почему вы ушли? развал промышленного предприятия в связи с перепрофилированием в складские помещения

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы? загублено 15 лет моей молодости, но получен огромный опыт...

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти? были-тупость и жадность вперемешку с полной некомпетентностью руководства(не считая получения зарплаты один раз в 3 месяца)

4. если да - то какие? злоба

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти? до ухода около 14 заявлений об уходе начиная с первого года работы

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода? озвучивал в уши руководства с обильной жестикуляцией руками

7. если нет, то почему? -

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления? да!

9. Если да, то какие действия? получение образования повторно руководством...столько раз сколько необходимо чтоб понять чем занимаешься!

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы? нет

11. Если нет, то что еще для вас важно? условия в которых предстоит работать

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)? 30%

13. Если не устраивает - то что конкретно? отсутствие оплаты за труд

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас? да

Уже выяснила, что перевод по инициативе работодателя не подходит, поэтому буду писать про старый опыт...очень старый (я даже не уверена - надо ли это, актуально ли это для диплома ...финского)))))

1. почему вы ушли?
потому что предприятие постоянно "лихорадило" во всех смыслах - поставки, сбыт, зарплата..

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы?
если честно, не очень и жалею..

3. были ли негативные эмоции, которые повлияли на решение уйти?
да, конечно

4. если да - то какие?
пункт 1, ну и активная борьба за место под солнцем не очень порядочными методами..

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти?
около полугода...

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода?
нет...ибо итак все было ясно....)))

7. если нет, то почему?

8. могли ли вас остановить какие-либо действия со стороны управления?
не уверена, но, может быть

9. Если да, то какие действия?
адекватная оценка вложенного труда..

10. Считаете ли вы, что зарплата - самый важный фактор в выборе работы?
нет...но один из важнейших...

11. Если нет, то что еще для вас важно?
ну...это ясно - чтобы хотелось идти на работу - здоровая обстановка в коллективе без зануд и нытиков))).. уважительное отношение руководства (без истеричности и ора).. беспроблемный путь до работы...))

12. Насколько вас устраивает нынешнее рабочее место (в процентах, если можно)?
85 %

13. Если не устраивает - то что конкретно?
постоянное урезание социалки, практически отсутствие повышения з/платы (в сравнении с уровнем инфляции, ну явно не поспеваем))), лично меня - еще и абсолютное нежелание замещать начальство во время отстутствия оного..

14. Подумываете ли вы о смене работы сейчас?
нет...

Elenka пишет:

Народ, кому не трудно!

Пишу диплом сейчас, мне интересно ваше мнение, выскажите его, пожалуйста

тут люд из России большей частью...не думаю, что данные приведенные тут показательны...
страна прошла через великие ломки(и это продолжается) и потому оценивать тот или иной опыт работы наверно не очень корректно...
переход от высоко-индустриального общества к сырьевому -это серьезный показатель во взаимоотношениях работодатель-работник...

садовник Мюллер пишет:

не думаю, что данные приведенные тут показательны...

Еленка может глобальный срез делает ... для международной пользы.
*шо ты тут сразу пугаешься?

Sunny пишет:

*шо ты тут сразу пугаешься?

да просто подумал какой может получиться анализ из сравнения Финляндии со своим устройством и России...

*я задумался... понимаешь-получается средняя температура по больнице...

Sunny пишет:

Еленка может глобальный срез делает ... для международной пользы.
*шо ты тут сразу пугаешься?

Вот именно...она отберет нужное, остальное отсеет..)))

Elenka пишет:

Chuhna пишет:
10. Нет
11. Условия, доп. льготы, удаленность от дома, моральный климат.


А что из перечисленного может быть решающим фактором?

А может быть так, что от чего-то из перечисленного можно отказаться? От чего и в пользу чего тогда?

Да всё может быть решающим, вариантов - тьма. Ради ОЧЕНЬ больших бонусов можно и вообще на другой конец света от дома уехать. Сложно тут все гипотетические варианты перечислить.
Но в любом случае зарплата - это не единственное в работе.

ВСЕ очень даже замечательно, я пишу диплом больше с психологической точки зрения, выявить мотивы, что людям нравится на работе, что не нравится, ради чего могут остаться на не особо оплачиваемой должности, а также что может оказаться решающим фактором при принятии решения об уходе.

Поэтому, дорогие мои, ваш опыт для моей диплома ЦЕНЕН и АКТУАЛЕН, ведь люди ведут себя очень одинаково в каких-то вопросах, и от страны это не зависит.

Спасибо всем, кто откликнулся и еще откликнется, и отдельное спасибо тем, кто комментирует свои ответы!

Elenka пишет:

...ради чего могут остаться на не особо оплачиваемой должности

Если работа интересна, условия и коллектив проблем не вызывают, есть перспективы, гарантии и прочие радости, то можно смириться и с меньшей чем хотелось бы зарплатой. Мне так кажется.

садовник Мюллер пишет:

да просто подумал какой может получиться анализ из сравнения Финляндии со своим устройством и России... santa

*я задумался... sorry понимаешь-получается средняя температура по больнице...

ты знаешь, Игореша, и тут есть свои недостатки..
поработав 3 года в финском коллективе я увидела, что наплевательское отношение к работнику может существовать и в такой развитой стране, как Финляндия. Эти же мои наблюдения подтвердили многие одногруппники, финские граждане, работающие в финских коллективах..

Chuhna пишет:

Если работа интересна, условия и коллектив проблем не вызывают, есть перспективы, гарантии и прочие радости, то можно смириться и с меньшей чем хотелось бы зарплатой. Мне так кажется.

Чухна, спасибо за комментарий.
Но, встает сразу вопрос, насколько долго это смирение может продлиться?

Если человек мирится с чем-то, то это чаще всего только на время..

Оля, а как долго ты тогда проработала в итоге на предприятии в "лихорадке"?

Был и у меня похожий опыт, брррр..

Поляна пишет:

1. почему вы ушли?
Поняла что это "не моё",

Полюшка, а как поняла, что не твое? не твое в смысле выполняемой работы или людей, тебя окружающих? можно немного поподробнее?

Sunny пишет:

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода? - да

Санни, а какая реакция была? что-нибудь предложили? или так все пассивненько?

Тата пишет:

6. озвучивали ли вы реальную причину ухода? - сказать начальнику, что он дурак? Не.. это сильнее меня!

Таточка, а предприятие большое было? Начальник единолично рулил что ли?

Elenka пишет:

Полюшка, а как поняла, что не твое? не твое в смысле выполняемой работы или людей, тебя окружающих? можно немного поподробнее?

Лена, я писала тоже про свой российский опыт работы, т.к. здесь я работала на другом месте всего 4 месяца.
Моё первое место работы было по специальности, но я поняла, что не хочу этим заниматься, причём не изменила своего мнения и здесь, где за такую работу платят гораздо бОльшие деньги.
В плане выполнения работы было не моё: строгие рамки, бессмысленная отчётность, невозможность высказать своё мнение и отношение, должна быть тупая подчинённость и всё, большее не требовалось. Распри в коллективе, если ты не входишь в одну из группировок, то ты отщепенец. Неприкрытая лесть к начальству и поливание его же грязью за спиной. Да и сам труд очень тяжёлый и в денежном смысле неблагодарный, тем более я работала почти на 2 ставки.

садовник Мюллер пишет:

2. остались ли довольны своим прошлым местом работы? загублено 15 лет моей молодости, но получен огромный опыт...

ты прямо как про брак с женщиной рассказываешь

садовник Мюллер пишет:

5. как долго вы вынашивали в себе желание уйти? до ухода около 14 заявлений об уходе начиная с первого года работы

тебя не отпускали? или сам передумывал? почему не ушел сразу?

садовник Мюллер пишет:

11. Если нет, то что еще для вас важно? условия в которых предстоит работать

а можно чуток поконкретнее?